结合互联网+、大数据、智能设备三大板块最终实现人力资源市场的全场景智能化。 智能匹配，建立求职人员的简历数据库，招聘企业的需求数据库，实现岗位精准匹配，一键推送，一键投递，消息一键推送。 线下人员入场数据分析，为管理者反馈人才市场的实时动态，进而决策调整管理策略。 场内智能导引，摈除传统的人员询问、咨询量大的问题，通过场内智能导引，清晰直观的告知入场人员场地布局和便民服务点位分布。 场内求职线上线下数据同步。通过互联网+技术，移动端和网厅端数据同步，线上投递，线下面谈；线上简历注册，现场简历调阅，现场面试结果消息一键反馈，提升面试和应聘的效率。招聘企业现场职位一键更新，一键预约展位等，大大节约多次跑路的时间，同时真正实现“一站式”就业服务。加强场内政策宣导，通过智能显示屏，便民政策、招聘会预告、重点企业介绍等，摈除传统“易拉宝”宣传方式，实现数字化人才市场。场内指：求职者参加招聘会，需要用“微信扫一扫”扫描招聘场馆外宣传的（人才招聘市场求职者）小程序二维码进入应用，完成微信 授权并填写完成注册信息后获取招聘会入场码，通过求职者闸机通道出示扫描入场码验证身份后方可进去场内参加招聘会。 在招聘场馆内寻找到合适企业进行面谈报名时，同时也需要出示入场码扫描招聘单位展桌上智能平板设备进行面谈，招聘单位可以查看求职者简历信息进行详细面谈交流。如求职者简历信息不完整也可通过招聘单位展桌上智能平台系统进行简历完善。 场外指：求职者在社区扫描或微信好友、微信群或“人才招聘市场公众号”进入应用，完成微信授权并填写完成注册信息后进入网络招聘大厅，查看所需的职位信息进去简历投递，名企信息及招聘的职位信息查看、政策法规的浏览，平台系统会自动查询求职者应聘的职位数据信息与平台企业发布的招聘职位信息进行匹配并进行消息推送及我的面试邀请的推送、那些企业看过我的推送。以数据匹配为引擎形成信息闭环。

求职者填写完成注册信息后获取招聘会入场码，扫描求职者闸机后通过验证后进去招聘场馆内， 场外：求职者填写完成注册信息后直接进入网络招聘大厅进行使用。 进去网络招聘大厅后一级页面有平台系统自动推荐职位、名企推荐、政策法规、数据匹配推送消息中心、求职者个人中心 扫一扫用于求职者在招聘场内扫描企业展位背后的电视屏二维码查看企业信息及在招职位进行简历投递 入场码用与求职者过闸机通过扫描验证身份进入场内及在场内与招聘企业面谈时出示二维码，扫描招聘单位展位智能平板设备展示求职者简历信息 求职者通过应用端滑动查看自己感兴趣的职位进行简历投递，系统判定求职者简历不完整提示去完善简历，如果简历完整会投递成功。 求职者也可通过名企推荐滑动查看自己感兴趣的企业及正在招聘的职位进行简历投递，系统判定求职者简历不完整提示去完善简历，如果简历完整会投递成功。